Questionnement : comment gérer les tensions bénévoles-salariés ?
On trouve dans certaines paroisses des laïcs salariés : organistes, chantres, bedeaux, animateurs de pastorale, ...
On côtoie aussi certains responsables diocésains (ex. aumôneries des lycées, des prisons, des malades, ...) qui peuvent être rémunérés.
La collaboration entre salariés et bénévoles est souvent un sujet de tensions et de plaintes mutuelles.
Quels comportements permettent d'instituer la paix et surtout une belle dynamique entre ces deux façons bien différentes d'oeuvrer pour la même cause ?
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- Dernière modification le 7/10/19
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Ça m'évoque un curé que j'aimais beaucoup et qui avait visiblement eu qqs tensions pendant son passage chez nous... A son départ je lui avais suggéré de dire un petit mot de demande de pardon commun. Il avait refusé et j'en reste interloqué!!
Je crois que ça révèle un peu de la violence de ces situations.
Une idée...? Ce serait de professionnalis er les RH, faire appel à des consultants !