Questionnement : quelle gestion des ressources humaines pour la paroisse ?
L'église n'est certes pas réputée pour avoir une gestion de son capital humain exemplaire, mais vous, au niveau de votre paroisse, êtes-vous parvenus à mettre en place les bases de la gestion du personnel - y compris bénévole - de type lettre de mission, entretien annuel, suivi des formations, ... ?
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- Dernière modification le 5/01/16
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